Organisaties, loopbanen en de arbeidsmarkt zijn constant in verandering. De wereld om ons heen verandert zo snel, dat vraagt ook van jou om alert te blijven. Hoe zorg jij ervoor dat je effectief omgaat met veranderingen, wil blijven leren en eigen keuzes wilt maken in je loopbaan? Neem jij de tijd om daar bewust bij stil te staan?
Tegelijkertijd zijn de keuzemogelijkheden eindeloos in onze hectische maatschappij. Deze keuzes kunnen veel onrust met zich meebrengen. Deze onrust kun je juist dan bewust aanwenden om op zoek te gaan naar je eigen unieke identiteit. Als je weet wie je bent, wat je goed kunt en wat je belangrijk vindt, krijgt je leven automatisch meer focus. Want, wat vind je nu echt belangrijk? Waar sta en ga je voor?
In de arbeidsmarkt van nu worden mensen steeds meer zelf verantwoordelijk gehouden voor hun eigen inzetbaarheid. En dat is maar goed ook, want als jij namelijk geen plan hebt, word je onderdeel van het plan van een ander.
Hoe maak je jouw toekomstplannen nu concreet? Tijd voor actie, volg het CV in Spe programma!
Het CV in Spe
In het CV in Spe – de opvolger van het CV – breng je jouw toekomstige loopbaan én levensloop in beeld. Het stelt je in staat gedurende jouw verdere loopbaan en leven bewuster keuzes te maken doordat er gefocust wordt op een zelf uitgedacht einddoel, gebaseerd op persoonlijke waarden, idealen en unieke kwaliteiten.
Intensieve coachsessies worden afgewisseld en aangevuld met een online webapplicatie waarin op intuïtieve en speelse wijze coachsessies worden voorbereid, uitgewerkt en extra verdieping wordt geboden. Centraal staat persoonlijk leiderschap en (lange termijn) ambities, het levert je een concreet eindresultaat op.
Wat levert een CV in Spe je op?
- Het vergroot je zelfinzicht, zicht op jouw unieke kwaliteiten en waarden
- Je weet beter wat je wilt en waar je voor wilt gaan
- Je hebt focus voor de toekomst en het vermogen tot het maken van bewuste (loopbaan)keuzes
- Onrustige gevoelens nemen af
- Het verhoogt jouw persoonlijke effectiviteit
- Jezelf presenteren (tijdens sollicitaties) was nog nooit zo makkelijk
Voor uitgebreidere informatie zie ook www.cvinspe.nl
Wil je meer weten over dit programma of kennis maken, maak een afspraak!
Kort Loopbaantraject
In de huidige arbeidsmarkt is life time employment niet meer de norm. In je loopbaan is er vaak een moment waarop je een keuze moet maken: zal ik leiding geven of niet? Kan ik doorgroeien of zal ik op zoek gaan naar een andere werkgever? Soms heb je geen keuze omdat de organisatie reorganiseert.
Loopbaancoaching kan op verschillende momenten in je loopbaan zinnig zijn. Bij de start: als je een volgende stap wilt zetten en niet weet welke kant je op wil. Of je bent al een flink aantal jaren aan het werk, je bent succesvol in wat je doet, maar toch knaagt er iets, het voelt niet meer zoals het voelde, de druk is hoger of de sleur begint te komen. Dat kan natuurlijk. Je wilt (nog) niet weg, want je hebt leuke collega’s, of het bedrijf is interessant genoeg.
Een goede oriëntatie op je loopbaan is dan de moeite waard.
Ideaal gezien zou je iedere 1,5 jaar eens moeten bekijken hoe je loopbaan ervoor staat. Meer mensen zouden juist moeten kiezen voor bijsturing als ze iets te comfortabel in hun werk zitten. Echte groei vindt namelijk plaats buiten de comfort zone. Je ontwikkelt jezelf wanneer je nieuwe dingen doet, dingen anders doet en tegelijkertijd angsten en twijfels overwint. En het is eigenlijk eenvoudiger dan het soms kan voelen.
Ga er eens goed voor zitten en stel jezelf een aantal vragen:
- Waar wil ik naar toe groeien?
- Is dat ook waar ik uit wil komen?
- Hoe kan ik nog beter worden in wat ik goed kan?
- Welke andere vaardigheden kan ik ontwikkelen om mijn talenten nog beter in te zetten?