Ben je ontslagen na een reorganisatie en wil je graag weer aan het werk?

Wie onvrijwillig moet vertrekken krijgt vaak ook de mogelijkheid te kiezen tussen een geldbedrag of outplacement. Veel mensen zijn geneigd te kiezen voor het geld, in de veronderstelling dat ze wel weer snel aan een baan zullen komen. Kijk echter, voor je deze beslissing neemt, goed naar de arbeidsmarkt en je arbeidsverleden. Effectief solliciteren is volledig veranderd in de afgelopen vijf jaar; zeker de rol van internet hierbij.

Soms biedt een outplacementtraject ook weer ruimte om het roer om te gooien en op zoek te gaan naar een baan die veel beter past of het starten van een eigen bedrijf. Het kan ook zijn dat je weet welke richting je uit wilt maar je hebt al een tijd niet hoeven te solliciteren. Ik ondersteun je tijdens dit traject intensief bij het vertalen van de loopbaanwensen naar de arbeidsmarkt en biedt ondersteuning bij het netwerken, het formuleren van een duidelijke elevator pitch, het optimaliseren van het CV en het LinkedIn profiel, het solliciteren en het voorbereiden op netwerk- en sollicitatiegesprekken.

Aan het eind van een outplacementtraject weet je wie je bent en wat je wilt, en heb je de tools in handen om een passende baan te vinden of het starten van je eigen bedrijf.