Carla Scholten

Ik ben afgestudeerd in Europese Studies (Spaans, Italiaans en Europees Recht) aan de Universiteit van Amsterdam. In de jaren daarna ben ik onder andere werkzaam geweest bij Sotheby’s (veilinghuis) en bij internationale consultancy bureaus als McKinsey (Brussel) en PWC (Amstelveen en Utrecht). Bij deze laatste vervulde ik de functie van Manager Research.

Het vinden van een baan die écht past, is in mijn leven altijd een thema geweest. Ik heb twee jaar voor een psychologe gewerkt en ik kwam toen tot het inzicht dat de rode draad in mijn leven de interesse is in mensen en hun motivatie: wat zijn hun persoonlijke drijfveren en welke keuzes maken mensen juist wel of niet? Ik besloot toen een Coach opleiding te volgen en van coachen mijn beroep te maken.

Mensen zijn het gelukkigst als zij werk doen dat ze leuk vinden, dat een beroep doet op hun talenten, creativiteit en vaardigheden, maar vooral waar zij voldoening uit halen. Iedereen heeft talenten maar Ik heb gemerkt dat veel mensen geen idee hebben wat hun talenten zijn. Om succesvol en met plezier te werken is het nodig dat je je talenten kent en de plek waar deze het beste tot hun recht komen. Er vormt zich een inzichtelijk beeld wat belangrijk is in werk en leven; het wordt makkelijker om keuzes te maken. Gelukkig erkennen steeds meer mensen hun verlangen om hun talenten te ontdekken, optimaal in te zetten en succesvol te zijn.

Mensen in beweging brengen en een bijdrage te mogen leveren aan de persoonlijke en professionele groei van mensen geeft me een enorme voldoening.
Mijn ruime werk- en levenservaring, in combinatie met een grote interesse in menselijke drijfveren is de basis van mijn praktijk S-Coaching.

Mijn aanpak

Trajecten beginnen altijd met een gratis intakegesprek. Het allerbelangrijkste is dat het ‘klikt’. In dit gesprek bespreken we verder het doel, de duur, de verwachtingen en het beoogde resultaat van het traject. Bij overeenstemming starten we met een serie gesprekken van 1 tot 1,5 uur.

Cliënten voelen zich op hun gemak bij mij. Ze ervaren mij als een warme en betrokken coach. Mijn stijl is praktisch, motiverend en resultaatgericht. Ik denk met je mee vanuit diverse invalshoeken en bied je nieuwe perspectieven.
Cliënten krijgen helderheid over de volgende te nemen stap, worden gestimuleerd om die ook te zetten, zodat ze weer verder kunnen en weer voelen wat het is om met plezier en energie te werken en te leven.

Steeds meer werkgevers vergoeden de coaching voor hun werknemers in het kader van preventie en verhoging van de arbeidsvreugde.